【ツーポイントホスピタル】フロトリング攻略

ツーポイントホスピタルの3つめのステージであるフロトリングの攻略について解説したページです

このステージではスキルの習得の仕方について学ぶことができます

フロトリング攻略の流れ

フロトリングで達成すべきミッションはこの表の通りとなります

目標	条件	アンロック	ボーナス
研修ライセンス	病院レベル4に到達する 7人のスタッフを雇用する スタッフの士気目標：55%	研修室	k 10
ピエロ治療室のアンロック	1人のスタッフに研修を受けさせる	ピエロ治療室	k 10
1つ星病院	3人のスタッフに研修を受けさせる 3人のスタッフを昇進させる	ミットン大学 タンブル 受付 ピエロのポスター	$10,000 k 100
2つ星病院	6人のスタッフに研修を受けさせる 6人のスタッフを昇進させる 病院レベル9に到達する	ユーモア除去装置Ⅱ ハートレーサーⅡ	$20,000 k 150
3つ星病院	10人のスタッフに研修を受けさせる 10人のスタッフを昇進させる 病院レベル12に到達する スタッフの士気目標：75%	ユーモア除去装置Ⅲ ハートレーサーⅢ	$30,000 k 200

フロトリングで発生する病気と治療に必要な部屋

フロトリングで発生する病気のおおよその順と治療に必要な部屋はこの表の通りとなります

病名	治療部屋
寝グセ症候群	病棟
トーク症	薬局
フロイト症候群	精神科診療室
ピエロ・コンプレックス	ピエロ治療室
不平不満ション病	薬局
病みなべ症	なべ加工室
パント舞夢症	精神科診療室
一本眉症	病棟
オオカミ人間症	薬局
ぶっ魂げ病	精神科診療室

フロトリングを進めるうえでのポイント

フロトリングで新しく設置できる治療部屋に配属できるスタッフと推奨スキルはこの表の通りとなります
（※研修室ではその段階で研究されているスキルの全てを研修できます。研究はミットン大学で研究室をアンロックするとできるようになります）

部屋	職種	スキル
研修室	全て（※）	全て（※）
ピエロ治療室	看護師	治療

フロトリングではスタッフに研修を受けさせるのと昇進が主な目的です
収入が安定すればあとは時間をかけて研修と昇進を行うことで3つ星はとれます

まずは 研修室をアンロックしたいので、開始直後に研修ライセンスの目標を全てクリアするようにしましょう

ちなみに私が最初に設置したのは受付・総合診察室・精神科診療室・薬局・病棟・一般検査室・循環器診断室・トイレ・スタッフルームです

病棟は広めに作ってベッド4つとパーテーション2つにし、スタッフも2人働けるようにしておくと救急ミッションの達成も比較的早くできます

雇用するスタッフに関しては習得させたいスキルを得るためにスキル枠が空いているスタッフを選んでおくといいです

1月1日に研修室をアンロックできたら、すぐに研修室を作って研修させます

精神医学を持っている医師がいないなら外部から招聘して学ばせましょう
かなり早い段階でフロイト症候群の患者や精神科診療室での診断が必要な患者がやってきます

これ以外なら看護師用に病棟・診断・治療・薬局管理などがおすすめです

ピエロ・コンプレックスの患者もわりと早い段階でくるのでピエロ治療室のアンロックも早めに達成しておくとスムーズにいきやすいと思います

あとはなべ加工室と2つめの総合診察室に加え、追加区画を解放しておけば軌道にのるはず。

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